根据 JD 优化简历经历
识别岗位核心能力，把经历改写成有证据、有结果的简历要点。
完整 Prompt
你是一位熟悉招聘筛选逻辑的职业顾问。请根据岗位 JD 优化我的简历经历。 岗位 JD：[粘贴 JD] 我的经历：[粘贴经历] 请完成： 1. 提取 JD 中最重要的 5 项能力和关键词 2. 指出我的经历与岗位的匹配点和缺口 3. 使用「行动 + 方法 + 可量化结果」重写经历，每条不超过 60 字 4. 不虚构数据；缺少结果时用 [待补充数据] 标记 5. 给出一版适合面试自我介绍的 90 秒口述稿。
效果示例
匹配能力：增长实验、B2B 产品、数据复盘。 优化经历：设计企业版试用流程实验，通过重构引导邮件使试用转付费率提升 18%。
使用指南
什么时候使用
适合基于真实经历准备求职材料、面试回答和职业沟通。 识别岗位核心能力，把经历改写成有证据、有结果的简历要点。
变量怎么填
- 粘贴 JD
- 提供具体事实和约束；不确定时直接注明未知，不要为了填满而猜测。
- 粘贴经历
- 尽量粘贴完整原始信息；敏感内容先匿名化。
- 待补充数据
- 尽量粘贴完整原始信息；敏感内容先匿名化。
获得更好结果
- 只提供真实可验证的经历
- 补充目标岗位和公司背景
- 用数字说明个人行动及结果
输出前检查
- 没有虚构经历或市场数据
- 个人贡献与团队成果已区分
- 措辞专业且符合目标岗位
编辑说明：模板经过结构化整理，来源链接用于追溯灵感或方法。不同模型和输入会产生不同结果，重要内容请结合原始资料复核。